為進一步改革創新選人用人機制，拓寬選人用人渠道，選優配強安徽國元金融控股集團有限責任公司（以下簡稱國元金控集團）旗下成員公司領導班子成員，根據《國元金控集團中層以上管理人員選拔任用管理辦法》相關規定要求，擬對國元金控集團旗下安徽國元投資有限責任公司（以下簡稱國元投資公司）副總裁崗位進行公開選聘?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）黨管干部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

二、選聘職位

國元投資公司副總裁，2名，面向全社會和國元金控集團各部門、各成員公司進行公開選聘。

三、條件及資格

（一）基本條件

1、理想信念堅定，政治素質過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守中央和安徽省關于國有企業領導人員管理等有關規定；

2、具有履行投資公司高管崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的領導能力，開拓創新精神足，市場競爭意識強，自覺做到忠誠干凈擔當；

3、具有較突出的地方經濟管理或企業經營管理業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和經營管理目標，在同類崗位上取得優良的工作業績；

4、具有較好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1、任職經歷（符合①或②中任一項即為合格）

①具有地方相關經濟管理單位或相關企業對應層級任職經歷，具備基金、期貨、投資、證券等行業從業資格、保薦代表人資格或具有多單位、企業負責人工作經歷者優先；

②現任國元金控集團各部門副職2年及以上；現任國元創投、國元基金管理公司、國元保險經紀公司領導班子副職2年及以上；現任國元證券、國元信托、國元保險、國元投資公司中層正職3年及以上。

2、年齡在48周歲以內（截至2020年2月29日），大學本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱，特別優秀人才可以適當放寬資格條件。

（三）有下列情況之一的，不接受報名：

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

2、正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作按照網上報名、資格審查、組織比選、外調考察、辦理任職等程序進行。

（一）網上報名：

1、報名時間：自2020年3月12日至3月18日。

2、報名方式：應聘人員填寫《公開選聘報名表》后，與個人材料掃描件（見以下“報名注意事項”相關要求）一并發送至報名郵箱（jtrlzyb@ahgyjt.com.cn）。

網上報名經初審符合條件者，將相關材料原件遞送至安徽國元金融控股集團有限責任公司人力資源部。

地址：合肥市蜀山區梅山路18號國元大廈2412室

聯系人：劉女士

聯系電話：0551-62207523

工作時間：周一至周五，8:00-12:00、14:30-17:30

3、報名注意事項：

（1）應聘者應按要求填寫《公開選聘報名表》，并提供以下證明材料：

a.本人身份證件、畢業證、學位證、從業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料復印件；

b.符合應聘要求的工作經驗證明材料及復印件；

c.符合應聘要求的工作業績（成果）相關證明材料及復印件；

d.近期2寸免冠彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。

以上a、b、c項材料請用A4紙打印或復印。

（2）應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即時取消參加應聘資格，已推薦任職的，即時撤銷推薦材料，并酌情追究其法律責任。

（3）報名資料概不退還。國元金控集團將按保密規定處理報名人員信息，報名資料除用于選聘工作外不用于其它用途。

（二）資格審查：

按照人選條件、資格和崗位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業績等材料，按照崗位具體要求進行資格審查。符合條件者，將通知其提供原件進行審核。

（三）組織比選：

按照選聘職位一定比例，組織通過資格審查的應聘人員進行競聘演講和面試，綜合評比應聘人員的素質能力、職業性格、行為風險及職位匹配程度等。

（四）外調考察：

通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、書面征求紀檢監察部門意見、健康體檢等，廣泛深入了解考察對象的德能勤績廉責情況。

（五）辦理任職：

1、任前公示。國元投資公司副總裁擬任人選確定后，在國元金控集團及國元投資公司網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，從發布公示通知的第二天起算。

2、任前談話。公示結束后，國元金控集團黨委指定專人同擬任干部本人談話。

3、辦理任職。

①擬聘人員向原單位提出辭職申請，獲得批準后向國元金控集團人力資源部提供相關證明材料。

②按照干部管理權限，國元金控集團黨委發文進行推薦任免。

③國元投資公司按照《公司法》、《公司章程》依法依規辦理任職手續。對聘任人員實行任期制和契約化管理，聘任協議明確聘任人員的權利、義務和責任，以及任期和各年度的業績指標、任務目標、考核標準、薪酬待遇、履職保障、獎懲辦法和終止條件等內容，并明確崗位解聘的條件。

④聘任人員首次聘期為3年，自簽訂聘任協議起計算。對聘任人員的考核采取年度考核+任期考核的方式，考核不合格的，解除聘任協議。

五、相關說明

聘任人員有下列情形之一的，解除任期聘任協議：

1、達到退休年齡界限的；

2、任期屆滿未被續聘的；

3、年度或任期考核結果為“不合格”的，或任期內考核結果兩次（含）以上為“基本稱職”的；

4、因工作需要或其他原因，應當解除任期聘任協議的；

5、法律法規規定的其他情形。

聘任人員因個人或其他原因辭職的，應依據《勞動合同法》和簽訂的《勞動合同》有關條款，提前提出辭職申請，經國元金控集團黨委會研究同意后，辦理離職手續。

聘任人員離職或退休后，按照主管部門的要求，繼續對公司的商業秘密負有保密義務。

六、其他事項

本公告未盡事宜由安徽國元金融控股集團有限責任公司人力資源部負責解釋。

特此公告。

附件：安徽國元金融控股集團有限責任公司公開選聘應聘報名表.doc

安徽國元金融控股集團有限責任公司

2020年3月12日